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如何把拓展训练带回家

时间:2015-02-03来源:未知 作者:实践者拓展

      拓展训练结束一段时间后,学员们如果谈起拓展训练,常常会这么描述:我们那天做了很多很多“游戏”,虽消耗了很多很多体力但认识了很多很多团队精神,虽经日晒雨淋但斗志昂扬,加油声口号声至今不绝于耳。
 
      很少有人会说:我们那天参加了一场形式很新颖的培训。的确,很少有人把户外拓展这种模式认为是培训。
 
      那么症结出在哪里?又如何让学员把培训内容带回家,而不是日后回忆起来是满脑子的游戏?
 
      1、坚决抵制在大巴上玩游戏
 
      一般来说,假若学员知道要参加拓展培训,由于他事先对拓展毫无概念,心里会充满各种悬念,一个充满各种悬疑的心是最容易受到干扰和影响的,这个时候他得到的第一印象往往很难再转变。
 
      如果我是学员,我最怕当我起了个大早,在前往基地的车上,半睡半醒之时,突然发现眼帘里跳上一个活宝,招朋呼友,喝五吆六,为了调动大家的气氛而招数无所不用其极,最后下三滥的招数都用出来。这时候,我肯定会想“呃,原来这就是传说中的拓展”,就是喊喊玩玩笑笑乐乐嘛,等真的进入基地时,心态很难从车上游戏的状态再扭转回来。
 
      这怪谁呢,是组织者希望大家不要死气沉沉还是拓展公司的增值服务?但终究不是学员的意思,这也不是好的培训开端。
 
      结论:a、尽量不要做车上游戏,保持拓展培训的神秘感到达基地。b、万不得已要玩一些游戏,也要以调整心态和宣布纪律为主题,不要涉及到拓展的内容c、把车上时间留给学员休息岂不更好,毕竟学员们都起了个大早。
 
      2、拓展培训的环境最好是封闭式的
 
      如果发现多个团队都在场地上,闹哄哄的,很容易被学员第一感觉是进了游乐公园而不是培训场地,最怕这个基地上还标有“欢迎各个旅游团体”或标有“门票30元”字样,这样的基地在市区周边就有哦!
 
      3、每天项目不超过3个
 
      如今每天培训项目动辄4个5个6个7个,还美其名曰“体验”,我要是学员,我会问:我花钱就是为了玩游戏?
 
      4、破冰时间和总结时间加长
 
      因为有“冰”才要“破”,因为有体验才要总结。
      这些最重要的环节却被挤的剩下仅有几十分钟,可惜啊!
 
      5、避免娱乐成分
 
      如今,在拓展培训中夹杂各种小游戏的惩罚措施很有趣,比如“卡通跳”“大茶壶”“一字成语”等等,没错,这些娱乐化的小游戏是能舒缓学员的神经,但过度也会让学员认为拓展就是搞笑就是SHOW,甚至日后回忆起来嗤之以鼻。
 
      6、 教员的为人师表,形象气质对学员的影响
 
      学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“可以交流的人”“能引起我感悟和思考的人”“能让我缓解压力的人”“让我反感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜意识印象,而什么样的印象又会让学员对拓展培训有不同的理解。
 
      
      7、培训师对项目的深度挖掘
 
      注意是拓深不是拓宽,当你的指向点能引起学员的共鸣的时候,那算是培训到位了。切忌跟学员讲一些广、泛、空的话,如:我们以后要团结,要合作,这样才能成为优秀团队,而关于怎么合作受益,你没教给他们。后果是你说的飘飘然,学员听的茫茫然。
  
(责任编辑:实践者拓展)
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